创新工场—创业青年的梦工场

诗云：“七月流火”。

8月9日下午，闷热的流火天气并未阻止2005委员会理事们的脚步，“领地探奇之走进创新工场”活动在小平秘书长的带领下如期火热开场。60余位理事与理事亲朋将创新工场的大会议室挤的满满当当，座位不够就站着，来自汤敏理事“友成新公益大学”的同学们站了整整两个小时，为的是感受创业“梦工厂”的激情与奇迹。

刚下电梯口，大家的目光就被门口射灯下的一篮“鸡蛋”吸引，这个寓意梦想孵化器的工场，确实有着非凡的表现形式。左转，玻璃门后一张张阳光明媚的笑脸在一块五彩斑斓的电视屏幕跳跃，这些年轻的脸的共同点是上面都清晰的写着“憧憬与梦想”。

创新工场创始人、掌门人、2005委员会理事李开复老师脸上挂着他招牌式的自信笑容，将创新工场从创立到发展的过程娓娓道来。对创新工场的数十个项目如数家珍，仿佛是自己未成年的孩子；当介绍到创新工场的团队时，脸上露出略带得意和欣慰的笑容。

创新工场成立两年来，从4个人的团队到一年前的213个人再到现在的千人左右，投资人有DST、 Facebook首任总裁Sean Parker 、腾讯、巨人、蓝讯、  欧洲的SACP，美国的摩托罗拉、硅谷银行、红杉、IDG，台湾的联发科、中华电信等等  ，从第一天的7000份简历，到现在15万份以上. 两年来的成长是快速的、不可想象的。

开复老师比较喜欢的口号是：“在这里，工程师能够迅速成长。”员工的平均年龄24-25 岁，而吸引他们的口号则是 “加入你的公司！”

创新工场的商业模式：孵化器+基金。其最主流的模式是有经验的创业者带领职场新鲜人打造奇迹。跟进入大企业不同，从工程师到CEO，只用两年，培养年轻人是主要宗旨。这也是有创业梦想的年轻人对创新工场趋之若鹜的最主要原因。

在开复老师心中，企业成功的要素=战略把握（正确的时间做正确的事情）+创始人与团队+执行力 。两年来，2500个以上的项目被审阅；34个项目从这里被孵化，走入自己的独立运作；创新工场共投资了2.5亿，吸引了3亿的投资，企业价值达到了50个亿。“点心、乐啊、友盟、豌豆荚、掌上应用会、点点、行云…”也许这些名字大家还很陌生，但也许不久的将来，这些公司名将成为众人津津乐道的互联网新宠。

创新工场的40名员工，来自GOOGLE、IBM、微软、百度、腾讯…

会议室的气氛与当天的温度一样热烈，现场的理事有来自IT、媒体、教育、生物化学、公益慈善、金融各个领域的代表，程原、郎华、张建力、何忠义、涂志云、杨锐、韩小红、黄伟东、夏浩、薛澜、董艺等理事都带着家人或孩子们一起来参加活动，吴斌、何健、张力奋、汤敏、林永青、刘煜炎、杨壮、温文驰、林耀、高燕定等理事都与开复老师做了深入的探讨和交流，2005委员会的海归二代们也听的津津有味，林耀理事与汤敏理事带来了自己的创业团队，而蒋为民理事更是特地从上海飞来参加会谈。大家无不被“创新工场”的火热氛围所深深感染……正如执行秘书长胡莹结束时的总结所说,这次是2005委员会活动中年龄层次最多元化的一次，从小学生到中学生到大学生、硕士、博士以及为人父母的理事和企业家们……

近两个小时的演讲和对话后，开复老师亲自带队参观创新工场。创新工场的走廊像是一个大学里的图书馆，年轻人们三三两两聚集在一起小声谈论着什么，走廊里分散着的桌上有工友上网，墙壁上到处都是员工们的手绘画，屋顶上挂着的纸飞机上写着每个人的创业梦想，休息区有图书、桌游、飞镖…办公区有女孩子翘着腿，边吃零食边打电话。这是一个年轻、充满激情和活力的团队。他们是李开复先生带领的一批中国最优秀青年，在移动互联网、电子商务、社交游戏、或者用一个最cool 的词：SoLoMo产业领域，有声有色地追求着他们创造一批世界级企业的梦想。

嘉宾们听着、走着、看着、问着、聊着，不知不觉已经度过了两个半小时。在创新工场的门口争先恐后的与开复老师合影，带着开复老师的亲笔签名新书《微博改变一切》离开，大家都依依不舍。“七月流火”中的领地探奇圆满结束。

创新工场留给我们的是年轻的活力与创业的激情，让我们共同期待下次的“领地探奇”。